• ░[首页]
  • 国家赔偿
  • 婚姻家庭
  • 交通事故
  • 刑事辩护
  • 工伤赔偿
  • 高律师看新闻
  • 热线:15862638589

    企业劳动争议调解委员会如何进行调解?

    时间:2014-07-13 23:08:54 栏目:热点法讯

      调解委员会受理当事人调解申请后,一般按以下程序进行调解:

      (一)及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实,并做好调查笔录;

      (二)由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议,简单的争议,可由调解委员会指定1-2名调解员进行调解;

      (三)调解委员会充分听取争议双方当事人陈述,查明事实,分清是非,依法公正调解;

      (四)调解达成协议的,制作调解协议书;调解不成的,也应做好记录,并在调解意见书上说明情况。调解委员会调解劳动争议,应当自劳动争议双方当事人申请调解之日起30日内结束,到期未结束的,视为调解不成。