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      如何解除与无固定期限员工的劳动关系?

      问题:
      1、对于无固定期限的员工,恶意拒绝劳动,逼迫企业将其辞退,然后通过诉讼获取高额赔偿金,企业如何应对?
      2、现实中,企业绝大多数要输掉官司。
      3、企业咨询仲裁委、法官、律师,得到的答复几乎都是只要加强管理,没有人说企业一定会输掉官司的。
      4、如何加强管理,进而达到不输官司,没有多少人能够给出妙招。